Digitale Vaardighedenscan voor woningcorporaties
Krijg inzicht in digitale vaardigheden van
medewerkers en teams.
De Digitale Vaardighedenscan maakt zichtbaar waar medewerkers staan, wat hun functie vraagt en welke ontwikkelstappen logisch zijn. Een praktisch vertrekpunt voor opleiden, veranderen en toekomstbestendig werken.
Digitale vaardigheden zijn onmisbaar bij toekomstbestendig werken.
Nieuwe software, nieuwe processen, nieuwe verwachtingen. Maar de vraag is: kunnen je medewerkers er goed mee werken?
Met de Digitale Vaardighedenscan krijg je een duidelijk beeld van:
-
Waar medewerkers nu staan qua digitale vaardigheden.
-
Hoe dit zich verhoudt tot wat hun functie vraagt.
-
Waar de grootste ontwikkelkansen liggen.
Zo leg je een data-gedreven basis voor opleidingsplannen, adoptiestrategieën en IT-implementaties.
De Digitale Vaardighedenscan: concreet en toepasbaar
De scan is ontwikkeld samen met woningcorporaties en gebaseerd op het Europese DigComp-framework, aangevuld met thema's die relevant zijn voor corporatiemedewerkers.
Met de scan krijg je:
-
Inzicht per medewerker, team en organisatie, verdeeld over zeven categorieën waaronder data en informatie, privacy, samenwerking, AI en expertsystemen zoals ERP en DMS.
-
Normprofielen per functie, waarmee je resultaten kunt spiegelen aan wat een functie vraagt.
-
Datagedreven handvatten voor leerlijnen, adoptie-aanpak en communicatie.
-
Input voor HR- en ontwikkelgesprekken zodat gewenste ontwikkeling concreet besproken kan worden.
-
Ondersteuning bij strategische personeelsplanning en werving met zicht op welke vaardigheden aanwezig zijn en welke verder ontwikkeld moeten worden.
Voor wie is de scan?
De Digitale Vaardighedenscan is ontwikkeld voor woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties die:
-
Concreet inzicht willen in het digitale niveau van hun medewerkers.
-
Opleidingsplannen en ontwikkelgesprekken willen baseren op data.
-
Adoptie van IT-implementaties willen laten aansluiten op wat medewerkers echt nodig hebben.
-
Gericht willen investeren in toekomstbestendig werken.
Hoi, ik ben Ilse Polak
In mijn jaren als projectmanager, teamlead en MT-lid bij een IT-organisatie voor woningcorporaties heb ik ervaren:
Digitale transformatie slaagt pas als medewerkers de juiste vaardigheden hebben om mee te bewegen. Software kan nog zo slim en innovatief zijn, maar het succes valt of staat met de mensen die ermee werken.
Met die ervaring ontwikkelde ik samen met corporaties de Digitale Vaardighedenscan. Hiermee krijgen organisaties inzicht in de digitale vaardigheidsgraad van hun medewerkers en handvatten om gericht te ontwikkelen.
Meer over mij
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training geschikt?
Kan ik deze training ook met meer collega's volgen?
Krijg ik een certificaat als ik de training heb afgerond?
Kan de factuur aan mijn werkgever worden verstuurd?
Moet ik een examen doen om de training af te ronden?
Hoe lang houd ik toegang tot de training?
Gratis download: inzicht in de 5 veranderstijlen
Mensen reageren verschillend op verandering. Sommige nemen het voortouw en andere wachten af of werken zelfs tegen. Dit heeft te maken met hun veranderstijl.
In deze download leer ik je:
→ De 5 veranderstijlen en hoe ze werken
→ Hoe je je eigen stijl herkent en benut
→ Hoe je collega’s beter begrijpt en betrekt bij verandering
Je gaat akkoord met de privacyverklaring van de Changency