Ik ben Ilse Polak
Oprichter van de Changency. Mijn missie: Het verandervermogen versterken van mensen in maatschappelijke organisaties, zodat ze verandering succesvol in de praktijk kunnen brengen.
Na jarenlange ervaring in IT consultancy, projectmanagement, verandermanagement en organisatieontwikkeling, zag ik steeds opnieuw: veranderen met een one-size-fits-all aanpak werkt niet.
Succesvolle verandering vraagt om een gepersonaliseerde aanpak met oog voor verschillen tussen mensen.
Of het nou gaat om nieuwe software, nieuwe werkwijzen of nieuwe doelen; het slaagt pas als je weet wat mensen nodig hebben om mee te kunnen veranderen.
Bekijk mijn ervaring op LinkedIn
Waanzin is steeds opnieuw hetzelfde doen en toch een ander resultaat verwachten.
– Albert Einstein
Veranderen begint bij begrijpen
Met de Changency help ik maatschappelijke organisaties bij het versterken van hun verandervermogen, met een focus op het laten slagen van (digitale) transities. In veel trajecten zie ik dat er uitgebreid wordt nagedacht over de technische inrichting of procesmatige kant van verandering, terwijl de menselijke kant onderbelicht blijft. En daar gaat het vaak mis.
Niet omdat de plannen niet kloppen of software niet goed is, maar omdat onvoldoende inzicht is in hoe mensen omgaan met verandering. Wat ze nodig hebben om nieuw gedrag aan te leren, en hoe hun digitale vaardigheden zich verhouden tot de nieuwe eisen die aan hun werk worden gesteld.
Daarom start ik ieder traject met het in kaart brengen van deze menselijke kant van verandering. Zodat we op basis van data en inzichten een adoptie-, leer- of communicatiestrategie kunnen opstellen die aansluit bij wat mensen nodig hebben.
En daar help ik jou ook graag bij.
Plan een kennismakingWat anderen over mij zeggen.
"Ilse is daadkrachtig en doelgericht. Ze kreeg belangrijke projecten als het vitaliteitsbeleid en het leiderschapsprogramma niet alleen van de grond, maar wist ze ook daadwerkelijk te realiseren."
Lees meer...
Marjanne van Heloma Lugt
HR Manager
Hoe ik denk over succesvol veranderen in 5 statements.
01. Als je niets doet verandert er ook niets.
In veel organisaties wordt eindeloos gepraat over verandering en vernieuwing maar zonder actie verandert er niets.
02. Als je het niet zelf doet, is het niet blijvend.
Je kunt verandering niet uitbesteden. Als jij en je team het niet zelf leren doen, verandert er niets structureel.
03. Als je mensen als één geheel behandelt, mislukt het.
Iedereen verandert op z’n eigen manier. Eén aanpak voor iedereen werkt niet. Je moet weten wat mensen nodig hebben en daarop inspelen.
04. Als je het heel ingewikkeld maakt, wordt dat het ook.
Veel verandertrajecten lopen vast in hun eigen complexiteit. Houd het zo simpel mogelijk. Wees duidelijk over wat je wil veranderen en wat het resultaat moet zijn.
05. Als je geen keuzes durft te maken, blijft het resultaat uit.
Als je alles tegelijk wilt veranderen, verandert er uiteindelijk niets. Wil je succesvol veranderen, dan moet je keuzes maken.
Hoe kan ik jou helpen?
Strategiesessie
Voor professionals die snel tot de kern willen komen.
- Scherpe inzichten waarmee je direct verder kunt
- Nieuwe perspectieven om vastgelopen processen vlot te trekken
- Concrete actiepunten om verandering in beweging te brengen
1-op-1 traject
Begeleiding voor managers, teamleiders en professionals die regie willen pakken.
Persoonlijke begeleiding bij leidinggeven aan verandering.
- Draagvlak te creëren
- Jouw leiderschap te versterken
- Succesvol verandering te begeleiden
Online training
Voor professionals die grip willen krijgen op verandering in hun werk.
- Hoe je flexibeler en veerkrachtiger wordt
- Hoe je veranderingen positiever benadert
- Praktische tools die je direct kunt toepassen
Gratis download: inzicht in de 5 veranderstijlen
Mensen reageren verschillend op verandering. Sommige nemen het voortouw en andere wachten af of werken zelfs tegen. Dit heeft te maken met hun veranderstijl.
In deze download leer ik je:
→ De 5 veranderstijlen en hoe ze werken
→ Hoe je je eigen stijl herkent en benut
→ Hoe je collega’s beter begrijpt en betrekt bij verandering
Met deze download ga je akkoord met de privacyverklaring van de Changency