Online training
Ontwikkel je tot positieve bijdrager
aan verandering.
⓵ Begrijp je brein bij verandering
⓶ Krijg praktische tools om constructief met verandering om te gaan
⓷ Ontwikkel je verandervermogen
Deze training is in de maak.
Wil je als eerste op de hoogte zijn en af en toe meekijken achter de schermen? Laat dan je naam en e-mail achter.
Je krijgt bericht zodra de training live is, met een bonus als dank voor je vroege interesse.
Je ontvangt alleen updates over deze training. Afmelden kan altijd.
Veranderen hoort erbij. Maar dat maakt het nog niet makkelijk.
Je voelt druk van nieuwe technologie of werkprocessen. Je merkt dat je steeds op dezelfde manier reageert. Weerstand, onzekerheid of gewoon verander-moeheid. Verandering frustreert meer dan het motiveert.
Wat als je je brein en je reactie bij verandering beter begrijpt? En je de tools krijgt om stress en weerstand om te buigen naar meer regie en motivatie?
Wat als je je rustiger en meer in control voel bij verandering? Als je weet hoe je jouw persoonlijke veranderstijl inzet? En hoe je positief bijdraagt aan verandering binnen jouw organisatie?
Stel je voor dat je de belangrijkste skill van deze tijd ontwikkelt: je verandervermogen.
Change Fundamentals de training om je verandervermogen te ontwikkelen.
Change Fundamentals is geen standaard training. Je werkt met bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en verandermanagement. Maar dan wel praktisch en toepasbaar. In 4 korte, behapbare modules werk je aan zelfkennis, verandervermogen en zichtbaar resultaat.
- Ontdek je veranderstijl
- Bekijk de video’s
- Doe de opdrachten en gebruik de templates
Je kunt starten wanneer je wilt. Deze training is ontwikkeld voor professionals in maatschappelijke organisaties die hun verandervermogen willen versterken.
Wat er aan bod komt in de training.
Module 1
Inzicht in verandering
Je kunt simpelweg niet om verandering heen. Je krijgt er mee te maken, of je het nu leuk vindt of niet. In deze module leer je:
- Waarom het heel logisch is dat verandering vaak moeilijk en ongemakkelijk voelt.
- Waarom organisaties continue moeten veranderen.
- Welke verschillende soorten verandering er zijn (en waarom bepaalde typen veranderingen je makkelijker af gaan dan anderen).
Je sluit deze module af met een duidelijk begrip van de fundamenten van verandering en inzicht in waarom weerstand een natuurlijke reactie is.
Module 2
Jouw veranderstijl
Iedereen is anders en reageert anders op verandering. Waar de één staat te trappelen van enthousiasme is de ander terughoudend. Deze module helpt je:
- Inzicht te krijgen in welke veranderstijl jij van nature hebt met de veranderstijl-scan van de Changency.
- Leren over verschillende veranderstijlen en hoe je deze positief en effectief inzet.
- Een groeimindset ontwikkelen waarmee je verandering kunt omarmen in plaats van vermijden.
Na deze module begrijp je jouw eigen veranderstijl en weet je hoe je deze voor je kunt laten werken.
Module 3
Tools om met verandering om te gaan
Praktische tools maken het verschil bij verandering. Na deze module weet je:
- Hoe je de 'Cirkel van Invloed' gebruikt om je te focussen op waar je wél regie over hebt bij veranderingen.
- De verbinding tussen gedachten, gevoelens en gedrag, en hoe je die kunt gebruiken om bewuster en constructiever te reageren.
- Hoe je de '3 Zones van Verandering' inzet om te zorgen dat verandering behapbaar voor je is en niet verlammend werkt.
Na deze module weet je hoe je meer regie over jouw veranderproces neemt en kun je tools toepassen om zelfverzekerder met verandering om te gaan.
Module 4
Blijvend sterk in verandering
Alle inzichten, kennis en tools over veranderen wil je blijvend inzetten. Deze module draait om actie en verankering:
- Je formuleert je persoonlijke veranderstrategie.
- Je maakt een actieplan met kleine concrete stappen die je dagelijks kunt zetten.
- Je kiest een verander-buddy om elkaar accountable te houden en te blijven motiveren.
Na het implementeren van de stappen uit deze module ga je in je dagelijkse werk sterker met verandering om en heb je je verandervermogen ontwikkelt.
Hoi, ik ben Ilse Polak
Ik gaf jarenlang richting en leiding aan verandering in een innovatieve, commerciële en vooral snel groeiende organisatie. Daarvoor werkte ik in klantgerichte en maatschappelijke organisaties, in verschillende rollen. En telkens zag ik hetzelfde: het succes van een vernieuwing of verandering hangt uiteindelijk af van mensen.
Het begint bij mensen die positief kunnen bijdragen aan verandering. Wat daar voor nodig is? Mensen die inzicht hebben in hun veranderstijl en hun verandervermogen hebben ontwikkeld.
Precies wat je leert bij de online training Change Fundamentals.
Meer over mijVeelgestelde vragen
Voor wie is deze training geschikt?
Kan ik deze training ook met meer collega's volgen?
Krijg ik een certificaat als ik de training heb afgerond?
Kan de factuur aan mijn werkgever worden verstuurd?
Moet ik een examen doen om de training af te ronden?
Hoe lang houd ik toegang tot de training?
Gratis download: inzicht in de 5 veranderstijlen
Mensen reageren verschillend op verandering. Sommige nemen het voortouw en andere wachten af of werken zelfs tegen. Dit heeft te maken met hun veranderstijl.
In deze download leer ik je:
→ De 5 veranderstijlen en hoe ze werken
→ Hoe je je eigen stijl herkent en benut
→ Hoe je collega’s beter begrijpt en betrekt bij verandering
Je gaat akkoord met de privacyverklaring van de Changency