Dit traject is geschikt voor jou als je verantwoordelijk bent voor verandering of vernieuwing in je organisatie. Bijvoorbeeld als leidinggevende, projectmanager, MT-lid, IT- of HR-manager.

Je wilt een veranderaanpak die werkt in de praktijk. Je bent bereid om ook naar je eigen rol te kijken en hebt zin om doelgericht aan de slag te gaan.

Twijfel je of dit traject geschikt is voor jou en of ik je het beste kan helpen?

Stuur me dan gerust een berichtje of plan een kennismaking in. 

Ook als je nog niet precies weet wat je vraagstuk is, kan dit traject je helpen.

Veel leidinggevenden en managers voelen dat er ‘iets’ moet veranderen, maar vinden het lastig om daar woorden aan te geven of hele concrete resultaten aan te koppelen.

Tijdens de kennismaking verhelderen we samen jouw vraagstuk. Je hoeft dus niet alles al scherp te hebben, daar help ik je juist bij.

Nee. 

Dat doe ik niet. En dat is heel bewust. Ik geloof er heilig in dat verandering alleen echt werkt en blijvend is wanneer jij als leidinggevende of manager de regie en het eigenaarschap pakt. 

En op de achtergrond help, adviseer en begeleid ik je graag bij wat daar voor nodig is. Maar uiteindelijk moet je moet het wel zelf doen.

(Of iemand anders zoeken 😉) 

Dat is afhankelijk van jouw verandervraagstuk en situatie. Gemiddeld duurt het 1-op-1 traject tussen de 4 en 6 maanden. 

Ook na afloop houden we contact. Standaard plannen we een terugkomsessie na 6 maanden en na 12 maanden.

Op die manier zorgen we ervoor dat je de koers die je hebt ingezet vasthoudt.

De sessies kunnen online of op locatie plaatsvinden. 

We kijken samen wat het beste past en het meest praktisch is. 

De investering hangt af van de duur en intensiteit van het traject.

Na de kennismaking ontvang je een concreet voorstel, afgestemd op jouw situatie en doelen. Daarin staan het aantal sessies, de vorm, de inhoud en de investering duidelijk uitgewerkt.

De tijd van onze sessies + het tussentijdse contact op het moment dat je vragen hebt of ergens tegenaan loopt.

Daarnaast ga je aan de slag om de acties en adviezen in de praktijk te brengen. 
In principe hoeft dit niet veel extra tijd te kosten, het vraagt vaak alleen een andere aanpak.

De exacte tijdbesteding verschilt natuurlijk per persoon en per vraagstuk, maar houd rekening met gemiddeld 2 tot 4 uur per week.

Het eerlijke antwoord is: dat hangt grotendeels van jou af.

Ik help en begeleid je bij je vraagstuk of probleem met strategieën, adviezen, praktische hulp en concrete acties met een realistische tijdlijn. 

Maar het echte resultaat wordt bepaald door hoe snel en doortastend jij ermee aan de slag gaat in de praktijk. 

We spreken en zien elkaar natuurlijk tijdens onze geplande sessies.

Om te voorkomen dat je tussendoor vastloopt mag je mij tijdens het traject elke (werk)dag je vragen voorleggen zodat je direct verder kan. En tussendoor check ik ook regelmatig even bij je in.