Ik help woningcorporaties bij digitaal vaardig werken
Door onderzoek, advies en begeleiding, met oog voor verschillen tussen mensen.
Elke organisatie verandert, of het nu gaat om digitalisering, nieuwe werkprocessen of software-implementaties. Het succes daarvan hangt af van de mensen die ermee werken.
Medewerkers leren, bewegen en veranderen elk op hun eigen manier mee. En daar moet je aanpak op aansluiten.
Plan een kennismaking
Welke veranderstijl heb jij?
Ontdek de vijf veranderstijlen en leer hoe je jouw eigen stijl en die van collega’s effectief inzet bij verandering.
Download de whitepaperIk ben Ilse Polak
In mijn werk als projectmanager, teamleider en later MT-lid bij een IT-organisatie voor woningcorporaties zag ik van dichtbij hoe cruciaal het is dat medewerkers mee kunnen bewegen met veranderingen. Software of processen kunnen nog zo goed zijn, het succes staat of valt met de mensen die ermee werken.
Daarom help ik corporaties en maatschappelijke organisaties bij vraagstukken rondom verandering en digitalisering. Dat doe ik door:
-
met de Digitale Vaardighedenscan inzicht te geven in waar medewerkers en teams staan
-
in Strategiesessies knelpunten te analyseren en richting te geven aan vervolgstappen
-
via Verander- en projectmanagement organisaties te ondersteunen bij de aanpak en uitvoering van verander- en digitaliseringsprojecten
Mijn aanpak is praktisch, datagedreven en altijd afgestemd op de context van jouw organisatie.
Meer over mij
Hoe kan ik je helpen?
Digitale Vaardighedenscan
Voor corporaties die inzicht willen in het digitale niveau van hun medewerkers.
- Duidelijk beeld per medewerker, team en organisatie
- Normprofielen per functie om resultaten te spiegelen
- Basis voor opleidingsplannen, adoptiestrategieën en HR-ontwikkeling
Strategiesessie
Voor management en HR die snel inzicht willen in hun verander- of digitaliseringsvraagstuk.
- Analyse van de huidige situatie en knelpunten
- Nieuwe invalshoeken om vastgelopen processen vlot te trekken
- Concreet advies en richting voor de volgende stap
Verander- en projectmanagement
Ondersteuning bij de aanpak en organisatie van verander- en digitaliseringsprojecten.
- Aanpak afgestemd op functies, teams en medewerkers
- Projecten met duidelijke planning en verantwoordelijkheden
- Stapsgewijs begeleiden van veranderingen in de praktijk
Wat anderen over mij zeggen.
"Ilse is een energieke en enthousiaste kartrekker die voortdurend op zoek is naar hoe dingen slimmer, beter of vernieuwender kunnen."
Lees meer...
Ronald Schuiling
Programma- en interimmanager
Gratis download: inzicht in de 5 veranderstijlen
Mensen reageren verschillend op verandering. Sommige nemen het voortouw en andere wachten af of werken zelfs tegen. Dit heeft te maken met hun veranderstijl.
In deze download leer ik je:
→ De 5 veranderstijlen en hoe ze werken
→ Hoe je je eigen stijl herkent en benut
→ Hoe je collega’s beter begrijpt en betrekt bij verandering
Met deze download ga je akkoord met de privacyverklaring van de Changency